من مكتب السيد راهول بهارتي (مدير تنمية الموارد البشرية وشؤون الإدارة)
انضم إلى القوى العاملة التي تؤمن بأهمية الاستثمار البشري.
نحب ما نقوم به. إطار العمل لدينا تحفيزي ونهجنا منظم. نقدم تحدي سريع الخطى ومهن مجزية. نهدف إلى جذب موظفين وتعيينهم وتنمية مهاراتهم وتقدمهم مع الاستمرار في تقوية ثقافة الشركة وقيمها.
المتخصصون ذوي الخبرة
Ø إمكانيات جديدة
§ إذا كنت تتطلع إلى التأثير فشركة دابر هي أفضل مكان. حيث يتضمن مجال العمل الخاص بنا اكتشاف إمكانيات جديدة. لدينا مجموعة متنوعة من الأدوار والمسؤوليات والأماكن الدولية. يمكنك أن تبدع في أدوار المتخصصين أو تقوم بالتطوير كقائد عمل تجاري. ستجد العمل لدى دابر محفز وحماسي ومجزي للغاية.
· المبيعات والتسويق
· الموارد البشرية
· الشؤون المالية والقانونية وشؤون الشركة
· العمليات / التصنيع
· التخطيط/الشراء/التعبئة والتغليف
· الخدمات اللوجيستية/الجوة
Ø الحكم الذاتي
§ يعتمد نجاح شركتنا على الابتكار والجرأة البشرية. نقوم بتشجيع الاستقلالية وتمكين الأفراد من اتخاذ قرارات حاسمة وتنفيذ أفكارهم واستخدام مبادراتهم.
Ø التدريب والتطوير
§ سوف تتعلم الكثير في الوظيفة من خلال تقديم التغذية الراجعة المنتظمة والتدريب من قبل زملاء العمل ذوي حسن الاطلاع. برامج متخصصة تضمن بناء خبرتك في مجال الخبرة الذي تم اختياره.
Ø إدارة الأداء
§ سوف تساعدك خطة تنمية المشاركة في تحديد الأهداف الصعبة وتحقيقها، حيث تقوم بتنمية مهاراتك وسلوكك القيادي لمنصبك الحالي وللسنوات القادمة.
Ø المكافآت والمميزات
§ حزمة المكافآت والمميزات الشاملة الخاصة بدابر إنترناشيونال تم تحديدها لجذب الأشخاص اللازمين لتحقيق النمو والربح طويل المدى لصالح شركة دابر.
§ وفقاُ للدولة المقيد بها يمكن أن يتألف هيكل الراتب الخاص بك كالآتي:
· الراتب الأساسي
· مكافأة
· تأمين طبي
· بدل سفر
· أجازة مدفوعة الأجر/أجازة سنوية
Ø خطط مكافأة مرتبطة بالأداء
§ تعرف أهداف بناء العمل التجاري خطة المكافأة المرتبطة بالأداء على أساس أهداف الشركة والأهداف الفردية.
ماذا لو كنت طالب أو حديث التخرج؟
تقدم دابر إنترناشيونال فترة تدريب كجزء من بر نامج أكاديمي معني بمشاكل العمل الفعلية في العديد من المجالات. دراسة المتدربين وتقييم بيان المشكلة وعمل التوصيات الخاصة بالتنفيذ.
